网上求职该注意什么?

网上招聘是一种特殊的择业形式,它给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多的青睐。可是您知道网上求职该注意什么吗?让小编为您讲解这方面的生活防骗小知识。

有关网络求职的简介

网上求职该注意什么?

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的发展,现在信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。

网络求职有哪些隐患?

网上求职该注意什么?

目前求职形势较为严峻,随之而来的求职安全隐患屡屡发生,主要表现在:盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式,求职者应当加强自我保护意识,谨慎辨别招聘过程中可能存在的隐患,望闻问切,避免落入“求职陷阱”。

求职隐患一:海投简历成泄露个人隐私元凶

为了寻找一份适合自己的工作,马上就要大学毕业的陈红在很多招聘网站上海投简历,期望获得更多的应聘机会,没想到,工作未果,却接到较多的保险、培训公司的“骚扰“电话。

求职隐患二:个人简历信息监管存在“真空“

将个人名字输入,搜到的居然是以前在一些招聘网站注册的个人简历,导致详尽的个人资料完全被泄露,这是现阶段很多求职者反应的问题。目前,一些网站为了增加流量,并没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能,由此导致求职者的个人信息被公开化,并带来了一系列意想不到的麻烦!

求职隐患三:招聘网站也“山寨”

最近“山寨”文化流行,而国内招聘网站中也存在着不少“山寨”现象。据了解,国内很多招聘网站是中文域名相同,链接网址存在小小差异,求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站,再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严,造成一些骗子公司也随意混进来,可以随意查看求职者的资料,导致一些安全意识较弱的求职者频繁上当受骗。

求职隐患四:招聘信息鱼龙混杂

网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职“新宠”,但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时,虚假信息满天飞等则让求职者非常头痛。据了解,虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核,如审核其营业执照、相关行业的经营许可证,但还是防不慎防。

求职隐患五:面试企业存在“水分”

很多求职者经常碰到这样的问题:有时会接到一些公司电话要求参加面试,但是我并没有投递这家公司的简历。

网上求职的技巧

网上求职该注意什么?

首先,招聘网站上提供的简历模板,优点在于:这一类模板非常详尽,但凡是可能会有用的信息,简历模板上都会提及。这是由于网站并不了解你的情况,不知道你想要找什么样的工作,只能通过这种详尽的简历模板,尽可能多了解你的情况,并为招聘方提供你的信息。然而这样的简历模板缺点同样在于“太过详尽”。太详细就意味着这份简历中充斥着大量无效的信息,对招聘方来说反而是一种负担,他们不得不从中筛选对自己有用的信息。这在增加招聘企业HR的工作量的同时,也降低了其对这份简历的好感度。其次,由于简历上呈现的信息太多,会淡化你某一方面的特质,而如果这一特质正是被招聘方所看重的,就真的是得不偿失了。此外,人才招聘网提供的招聘信息太过海量,反而会让求职者有一种无从下手的感觉,干脆不去筛选,也不管职位是否适合自己,自己是否真的有兴趣,就去海投简历。

要有效的利用网络招聘求职平台,首先你需要准备一份基本简历,内容主要包括最基本的信息:个人介绍,实习经历,自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后,适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。

确定自己要找哪一类的职位。可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况,给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找理想的职位。由于会搜到大量的招聘信息,那么这个时候就要进一步地筛选:根据自己的实际情况(例如工作经验是否符合对方的要求,专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘职位,以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的职位。因为如果这份工作不适合你,那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣,同时你也适合做,然后在投递简历。即使对你自己负责,也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你想要从事的职位了。

招聘网站上会有很人性化的筛选提示,可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。

虽然你已确定了你要投递的职位,但还是不能冒然发简历过去。这时候根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历。看看招聘方对求职者有哪些要求,希望了解求职者哪些信息,更看重求职者的哪些特质,从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性,真正使简历能够实现敲门砖的作用。

网上求职该注意什么?

网上求职该注意什么?

1、不要登录非正规的网站。一般而言,在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料,如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成损失。

3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大,自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则会让你疲于奔命,应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业的了解,对该工作的重视。

6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称,如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件,有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送,或者用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司,这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。

9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,并随时关注它的进展,要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴,可能招聘公司会就此取消面谈。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。要保持平和的心态,耐心坚持,更好地把握机会。

提醒:各位求职者们,如今骗子手段太多,也很诱惑人,网上求职一定要谨慎,以免给你带来一些损失!如有在网络中他们要求你转款请谨慎!

责任编辑:吴梦莉

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