有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

职场如江湖,想要在江湖立足,就要恪守江湖规则,做到严于律己。

1、千万不要越级汇报工作。

在职场,一定要遵守这条定论:千万不要越级汇报工作。

见过很多职场新人,不明职场环境。急着想在老板面前邀功,就绕过直系领导去汇报工作。

最后,被直系领导知道后,各种孤立,各种穿小鞋,没办法发展只能选择离开。

在职场这样的大染缸里,要学会迅速蜕变自己小白的身份。

工作要及时向上级领导汇报。有问题可以及时跟上级领导沟通。不要私下说领导坏话。

2、不要随意打听同事的工资。

有很多职场人特爱八卦,特爱闲聊。经常会遇到有人问:哎,你一个月工资多少钱?

听到这样的人说话,很多人心里会很排斥。不单单是因为公司不允许员工私下讨论薪资。

更重要的原因在于:大家都不乐意告知别人,自己薪资水平,因为这毕竟属于个人隐私。

在职场中,不要随随便便去打听别人的工资多少。如果被HR或者你的领导知道,会认为你这人喜欢跟公司对着干,也喜欢八卦。

3、不要做打小报告的人。

职场中,最难返的就是小人,因为小人暗示冷箭。

举个例子来说。

如果你经常跟同事八卦说xxx领导坏话,被别有用心的人给打小报告告知领导。

那你会面临怎样的后果?

所以,在职场要谨言慎行。不要把所有人都当做交心的好朋友。

你把别人当好朋友,别人心里未必认可你是他的好朋友。

写在最后:

在职场中求生存求发展,就要学会遵守职场规则。破坏职场规则,只能是被淘汰。

我是@壹哥职场说 职场咨询规划师,知乎专栏作者,互联网资深内容营销。更多职场精彩内容,欢迎关注我。


谢谢提问。

【职场达人观点】职场如商场,职场如战场,隐藏在职场冰山下的潜规则很多,了解了掌握了,会让我们在职场中如鱼得水,不了解潜规则,会吃大亏,甚至赔上整个职业生涯。

结合自己国企十几年工作经历,谈一下我知道的职场规则,大致分为5个“一定”、4个“不要”,3个“必须”。

1、一定要管住嘴。不该说的不说,不该传的不传,不该转的不转,让自己成为谣言、流言、八卦“终结者”,什么话到我这里就打住了。

2、一定要管住眼。不该看的不要看,特别是领导身边亲近的人,比如秘书、司机,要习惯“选择性失明”。

3、一定要管住耳朵。不该听的不要听,有些时候不要等领导提示你,自觉离得远一点,有时听多了可能对你没有好处。

4、一定要多做事。这一点对职场新人来说尤为重要,不要怕事儿做多了会犯错,犯错也是学习成长的过程。

5、一定要守时。守时是对职场人士最基本的要求,一个连守时都做不到的人,不要指望他能干成多大的事。

6、不要越级汇报。越级汇报是职场大忌,除非直接领导同意,否则直接领导不希望下属到大领导那里汇报工作,一是他怕你在大领导那里说坏话、打自己的小报告,二是他也怕你鸠占鹊巢,顶了自己的位置。

7、不要“毫无保留“。职场中,有时候要把人想得坏一些, 不要指望自己的领导、同事成为家人,不要毫无保留地表达自己真实的想法。

8、不要”吃着碗里的看着锅里的“。就像土鲁番里插旗杆一样,不要什么东西都想独占,你吃肉起码别人也要喝到汤。

9、不要当出头鸟。俗话说,枪打出头鸟,木秀于林风必摧之,做人做事要低调,不要太显山露水,容易被人针对。

10、必须学会”忍“。俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。在工作中,有时上司批评你,话说得可能难听一些,完成一份工作出了差错,上司可能会冤枉你等等,该忍的时候一定要忍,不要顶撞上司,那样对你没有任何好处。

11、必须学会”勤“。俗话说,笨鸟先飞,勤能补拙,凡事打好提前量,往前赶,想在领导前面,领导最喜欢主动的员工,这会让自己很放心。

12、必须学会”舍“。俗话说,有舍才有得,不要只想着”加法“,有时候敢于做”减法“更让人敬佩,在一些关键时刻该舍就要舍,这样领导会看到你的大将之风。


职场就是一个小社会,而且这个社会跟外面还有点不一样。公司里除了老板,其他人有可能都是你的竞争对手。虽然每个人之间或者部门之间是需要相互互帮互助的,但是根本是:每个人都想升职,每个人都想加薪。这个是人性与规律,只要你在职场里一天,你就必须认清这个事实,在利益面前,有可能同事感情会不堪一击。下面举几个职场中需要注意的规则:

 

1、做好自己事情的同时,兼顾其他同事的想法,因为公司什么人都有,有可能你是为了公司做事,反而被居心叵测的人对你不利。

2、说话不得罪人,在公司里树敌,对自己一点好处都没有。

3、不在谈论公司其他人的是非。能表扬,绝不议论,更不能批判,除非你是领导。

4、不拉邦结派。

5、与小人保持距离,但又不撕破脸皮。

6、不议论老板是非。

7、不当众顶撞上司与老板。

8、不打探别人的工资。

9、不攀龙附凤。

10、做的永远要比上司或老板要求的预期高。

11、不要与同事谈恋爱甚至发生关系。

12、不要过度表现。

13、得饶人处且饶人。

14、不要影响别人的利益。

 

总结:职场除了要体现你的价值,为公司做贡献之外,最重要的就是职场关系,把关系处理好了,才能让你的职业生涯顺风顺水,要不就会增加很多的阻碍,给自己制造不必要的麻烦。@头条号

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?


通俗来讲,这些包含在“职场潜规则”之列。我们把职场里不说(可能比较幼稚或是低级,抑或隐晦等不可言传)但却要知道的规则,统一归类于“职场潜规则”。下面将我们切身相关的“纯净版”内容整理如下(已剔除颓废的亦或与我们切身无关的内容)供大家参考。

或许是因为存在文化方面的差异,我们国家和西方一些国家在生活工作中都有着较大的差异。西方国家认同遵从契约精神,认同显规则,就是大家共同遵守办事的章程;而我们,简单点说就是好话说在前面,说在面子上,丑话说在后面,说在暗地里。也就是说在我们各行各业存在着一些你所看不见的潜规则。

职场当中也是有一些潜规则的,当然,这不是狭义上的潜规则,毕竟我们不是娱乐圈(哈哈)。下面我来说一说个人认为需要重点关注的潜规则。

1、不打听、传播任何小道消息

每个人身边都会有一些样的朋友或者同事,经常会传播一些捕风捉影的消息。这样的消息具有传播速度快,受众广的特点,对人们的思想情绪的影响是负面的消极的,会严重影响大家的工作状态。不仅会扰乱人们的思想情绪,影响相互之间的关系,而且损害单位形象,降低个人威信,有时甚至还会造成恶劣的后果,其危害是显而易见而又不可小视的。

2、尽量不打听别人的工资

工资是别人的隐私,随意打听窥探别人的隐私是极其不礼貌的行为。你问了,别人不告诉你,你会觉得他不厚道,;告诉你后 比你高,你会不开心,比你低,你会得瑟有损关系。所以别去打听别人的工资。要想拿更高的薪水,那就努力让自己成为更重要的人,做更重要的事。

3、学会及时给领导汇报工作

早请示晚汇报,很多人都听说过。但是如果过于频繁的汇报,而且是因为一些琐事的话,一样会引起上司的反感,那我们要如何汇报工作呢?工作完成,汇报结果,可以让上司知道你的工作成绩;工作未完结,汇报进展,可以满足上司的控制欲,同时便于掌握进度,及时决策;工作之余,汇报个人情况,可以让上司更加了解你,密切双方联系。当然,要注意汇报的时间节点,不能有事没事的去汇报,以至于影响工作。

4、吃亏是福,每天多做一点事

这是个竞争异常激烈的年代,职场如战场。要想得到晋升,就要随时随地地把握机会,并展示超乎他人要求的工作表现,每天都做一点,才会赢得上司的信任和赞赏,为自己创造出更为广阔的发展空间。

我们做好这些是为了保护自己,展示自己,证明自己。在提升自身业务能力的同时,做好这些细节,相信大家会在工作中如鱼得水。


大家好,我是老张。今天聊聊职场中不得不说的“潜规则”:
有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

1、领导吩咐的事情,做之前要问清楚,不要担心领导烦,问清楚,如果小任务,昨晚及时汇报结果,如果是中长期的任务,保持一定的周期汇报,比如一周一次,一天一次汇报,事前垂询,事后汇报,非常重要。

2、所有会议,当面的会议,视频会议等等,会议开了头之后,一定要先问问领导是否有话要讲,会议进入尾声,也要问问领导是否有话要总结,别你直接,感谢大家的参与,结束了。会让领导觉得丢了掌控权,结果就不太好了。

3、职场,永远不要相信任何人,说别人坏话,自己的离职打算等等,一律不要和同事聊,职场铁哥们也不行,我就吃过这样的亏。
有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

4、职场中所有人都喜欢你,那你是个老好人,职场人一半人都不喜欢你,那你一定有问题,要保持职场有10%的人不喜欢你,90%的人喜欢你,那才是大神。恩威并施,适当时候,显示显示脾气,并无坏处。

5、在职场要懂得一句话“你要表达的很生气,而不是很生气的表达”。

6、不要越级汇报!不要越级汇报!不要越级汇报!
有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

以上就是我分享的,大家有感悟的话,欢迎点赞分享~

如果想看更多的职场秘籍,关注我吧~


职场里的规则不管能不能说?我觉得你首先要知道这几点:

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

第一,一定要少说话多做事。

职场上,低调行事、表现实力非常重要,把你所谓的个性、锋芒暂时收一收,勤奋实干、又懂得合作的人才能走的更远,能力差、又爱诋毁同事的人,必然被淘汰。

第二,做的让自己无可替代。

职场打拼,工作能力决定晋升路线,不学习提升,就会被别人替代,专业性越强,就越不可替代,才可能有机会留下来。

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

第三,你是来解决问题的。

职场上,老板雇你不是来提问题的,而是让你来解决问题的。老板最想听的是你提出问题的解决方法,只有靠自己的聪明头脑,靠自己的过硬专业,靠自己的责任感,才能在职场中步步为营。

第四,职场不是用来交际的场所。

良好的人际关系是职场中非常需要的,但是你要知道,自身能力不强,别人是瞧不起你的,不会在职场上交到真正的朋友。面对同行倾轧和强势的老板,要能屈能伸,凡事以事实为依据,才能在职场上立身。

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

第五,得罪人是有成本的。

职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手都是不露声色、深不见底的,因为职场是一个利益交换的地方,同事、老板与你非亲非故,没有任何理由忍耐你,说不定哪天他们会狠狠的报复你。

以上仅仅是个人的一点粗浅体会,希望能够对你有所帮助!@宸安落定


很高兴能回答你的问题,有哪些职场不能说,但是需要知道的规则,这个问题归纳起来有那么几点:第一点就是把自己的工作做好,不管别人怎么讲,你怎么信,切记一点一定要把本职工作干好,这个是最起码最基本的规则。第二点就是服从上级的领导,这点也非常重要,因为任意一个管理者他们都不希望自己的下属员工不受管理,很多的事情要学会去适应领导要求,而不是要领导适应你的需要。第三点就是不管你是小领导还员工,一定在工作上保持自己内心小小的计划,公司有公司发展战略,老板有老板的发展意图。不管你小领导还是员工,个人的目标和理想不能放弃。第四点老黄牛的精神可嘉,但是耕地,无结果这是你的错。在每一个单位埋头苦干,努力进取这些都是好的品质,但是对于老板要的是结果不是你苦苦诉说的“苦劳”。第五点我个人认为最重要,也是最值得练就的就要有一颗“感恩的心”在单位不管你多讨厌谁,不管你喜欢谁,记住每个人都是有有点的,在你讨厌他的时候,想想他的有点。不管领导让你多难看,不管领导骂你再无脸,记住自己要保持这个“感恩的心”感谢老板给了你工作的舞台,感谢领导给你指明的方向,感谢同事在无意的帮助你。感恩的心不是给别人的宽容,而是对自己的宽容和练达。

  好了,总结那几点,谢谢大家聆听。职场其实如同你的人生,多走一步,你会看到更好的风景,也会收获更好的自己!谢谢

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?

有哪些在职场里不说,但需要知道的规则?


作为律师,给大家从法律角度说几点职场规则:

1、面对职场性骚扰,不要半推半就甚至沉默,应该及时!立刻!马上!表示拒绝或者不适。否则您提交的相关证据法院不能采纳,不具有较强说服力。

2、入职后单位应该跟您签订劳动合同,若超过一个月还未签订,您将获得两倍工资数额的赔偿金。

3、如果没有签订劳动合同,也不用担心劳动关系证明问题,打卡记录、工资条、社保、邮件等都可以证明你与公司之间存在劳动关系。

4、劳动合同和劳务合同大不相同,签订时一定擦亮眼睛,否则将影响您今后的权利。

5、公司解除劳动合同是要给补偿金的,补偿金跟您的工作年限有关。

6、竞业限制协议不是签订了就应该遵守,需要有经济补偿且符合法定时间。

关注北京京益律师事务所,更多职场法律小知识,让您工作不吃亏!


1.毕业能去大公司的,别去小公司。

这条是针对应届生的公告,虽然无数的鸡汤告诉你,只要你努力,无论在大小公司都能有很好的发展。但事实永上,之后的职业发展,更多的人都会看中你的职业背景,所以大公司要好于小公司。

2.接受加班,但不拥抱加班。

加班是普遍存在的现象,尤其身处互联网,加班在所难免。可以为了自己的职业发展、业务精进而加班,但不是为了公司而加班。之前某个数字公司爆出过,因为季度kpi没有完成,全体员工陪着销售部门进行了996,这样毫无意义的996,除了对资源消耗并没有什么实际作用。

3.会聊天不代表会沟通。

刚刚进入职场的小伙伴们,很容易想当然,又怕问多了露怯,干活全靠猜:领导应该是这个意思/客户估计要的是那个东西。闷头苦干,然后发现完全不是对方要的东西,这时不免怀疑人生,我这么努力,为什么没人看到? 信息同步是很重要的一环,任何有关流程进度上的事宜都要发邮件或抄送给相关的人,不仅让别人知道你在做什么,并且多方参与保证项目的进度顺利进行。

4.即使你不想跳槽,也要定期看看工作机会。

了解行业的动态,自己的职业价值。


先不要想着学潜规则,即使想,最好的潜规则就是你的能力,别无他法!不管你认不认可,最后你回想一下,能力强的怎么都能生存下去,而且生存的比较好!

播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00

                                     重播                                    刷新试试