当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

正好我也是刚离职。

我觉得离职的时候是最能看清人心的时候,很奇怪,有些你本来很讨厌的人或者对你很苛刻的人会在你离职的时候突然对你没有那么针对了,这可能是对方知道你要离职了所以放下戒备,也有可能是你自己不那么在意了。

而那些本来和你关系不错的人,至少在我的经验里,也没有落井下石或者换一张嘴脸。这点我还挺庆幸的,说明我看人还是挺准的。

如果这些原来和你关系不错的人在得知你离职后就换上一副奇怪的表情,处事上也开始让你不舒服了,那真的是一个很好的契机,你要好好想想自己看人的能力了。

离职的前几天都会是很好的network的机会,不要放弃和这些以后不会再一起工作的同事的social,现在是你最容易和他们放下同事间的戒备搭上话的好时刻,要好好利用。

最后一点就是千万不要把自己看太重要,任何人离开了公司这个公司都能继续运作下去,所以即使周围人的态度冷淡,也要学会了解这是正常的事,毕竟,人走茶凉是常态。


今年6月份离职的,提前一个月递交了辞职报告,因为不是最基层员工,所以需要在系统里签核,在离职日期还有十多天的时候,系统签核完成了,一旦系统完成就是板上钉钉了,没有回头的余地了!

我做的是线长,管理二十多个员工,在提出离职以后,上面领导给安排了新的线长和我交接,这个新线长原本是负责组装的,现在改成板端,基本工作内容变化不大,两三天就上手了,这时候部门专理要求精简人力,各种检讨,搞的我成了多余的人,于是我就跟组长提出,我不参与管理了,我直接下工站做作业员吧!然后我就去做了作业员的事情,刚开始同事们见了还打招呼,后面慢慢的就疏远了,以前开口就叫“培哥”,变成了直接叫“小培”。我早已经做好了心理准备,一切都看淡了,每天严格要求自己,做好本职工作,主动帮助有需要的同事。领导也从不找我,把我当成透明的,都是我自己找事情做。

到了离职日期,静悄悄的办完手续,默默的离开了工作了十几年的公司,虽然万般留恋,但是还是一步三回头的离开了。离开后就主动退出了公司的各种微信群,没有留下一起涟漪,就像我从来没有在那里待过一般!

曾经以为自己多么重要,每天上班下班关注着手机工作微信群里的消息,生怕影响生产,为了工作上的人和事情,多次气的心口疼,系统跑离职单还以为单位领导会找我谈谈话吧,谁知道离职单从系统发起到几个领导签核完不超过两个小时。其实没有人是离不开的,少了谁都是一样运转的!

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?


这种情况分情况来看:

1,首先自己心态变了

要离职的人,所以觉得谁看见你的眼神都不一样了,其实自己心里想啥,就投射出来啥。

2,要看你正常离职还是非正常

①正常离职

大家好合好散,正规单位的领导,HR都是很客气的,不会有什么大的变化, 就是有,也不会让你看出来

非正常离职

被辞退,或者裁员等情况,因为补偿金,劳动纠纷等闹的不愉快,那么走的最后几天。

或许HR,领导对你有提防之心,盼着你越快走越好,同事们也不想惹祸上身,不想跟即将离职和单位有过节的同事走的近,这种情况是有的。

3,总结

总而言之,不要玻璃心,离职是职场上很常见的情况,做好交接,善始善终,离职后你又开启了新的职场天地,无需挂怀某一刻某些人的看法,问心无愧就好了。

我是@八月七间房 ,十四年企业管理经验,高级人力资源师,心理咨询师,欢迎关注我,一起交流学习。


不是离职的前几天,而是一旦你离职的消息一泄露,别人对你的态度都变了。我们公司离职需要提前一个月申报批准,今天申请了,下个月的今天就可以办离职走人了。

只要你离职申请领导批了,自己整个人马上就放松了。在也没有工作上的患得患失,也没有人际关系上的争权夺利。一切看淡,就这样吧,随他去吧。

自己心态变了,别人对自己的心态也变了。平时工作中,经常喜欢找你帮们的人,现在也很少找你了。平时喜欢和你开玩笑的人,现在也离你远远的。原来都需要参加的会议也没人通知你。自己曾使用电脑交给别人用,更可气的是,明明知道你辞职了,还出一通告,免去谁谁什么职务,由谁谁接替,伤害不大,侮辱性很强。

我从提出离职申请那天起,感觉自己都不属于这个公司,和以前的同事好陌生,上班是麻木的。也很少有人安排工作,每天机械干从前作的工作。有鲜有人来问你工作状况。有一天我在宿舍睡了一天,也没人让我上班。

总之,只要离职了,公司曾经同事,再也不把你当同事了。自己完全成了被人提防的外人。

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?


我还没离职,不过可以分享两个同事离职的经历:

一个普通职员,性格外向开朗,跟很多人关系都不错,在公司里很吃的开,深受姑娘大妈喜爱。在同部门中,大家都喜欢跟他调侃打屁。后来他提离职了,忽然间所有人的态度都变了,不调侃他了,不太爱跟他说话了,除了正常的工作交接外,没有其它话语。在他离开公司的那天,就连跟他说句再见的人都没有,挺让人觉得寒心的。

其实这也是对人的,毕竟同事A只是个普通职员,那如果换成高管呢?

高管离职,公司上上下下请他吃饭,请了几个星期。依然同一部门内,所有人一直要求以部门名义请领导吃饭,地点要选高级餐厅,喝酒要喝高档酒。

为什么会有这样的差距,因为大家都明白,普通员工离职后再就职还是普通员工,对自己并无帮助,而高管不到到哪、做什么,他的起点都很高,这就是自己的机会,可能给自己带来更好的发展。所以,两种不同的种类的人员离职会带来周围人不同的态度。


其实这个是心态问题。

每一个要离职的人,在要离开的那几天,心思格外敏感,有时候同事多看自己两眼,都会觉得是有意图的。

其实在职场中,所有人的关系首先是同事关系,是不是朋友关系,得在你离开了公司之后才知道,如果你离开了公司了,那些同事依然跟你有联系,大家也经常聚,那这个就是朋友了,否则,在公司里大家说的再好,说什么兄弟啊,朋友啊,通通都是假的,大家的关系最本质的还是同事。那么既然是同事,一切都是以工作维系的关系,如果平时你跟同事们关系处的还可以,那么你离职,我想大家更多呈现的是有些许的不舍(人嘛,相处久了,总是会有感情的),用异样的眼光看你的可能是平时大家相处不太愉快的同事,这些都是正常的。

那么如果你在职场中待的时间不长或者跟同事的关系处的并不是那么好,那你离职前几天,我估计你看到谁,好像谁都在议论你,好像对你的态度都不太一样,为什么会这样,就是你自己的心态导致的,因为你觉得跟他们有些许矛盾或者关系不怎么好,现在你要走了,他们肯定幸灾乐祸,他们肯定背后在说什么,这就是我们所说的心魔,心态影响了你的判断。

其实我们也不必感伤,在职场中,大家为相同的工作共事,开心也好,不开心也好,你离开了,一切基本烟消云灭,99%的可能,大家这辈子都见不到了,所以,多点宽容,多点理解,也多点感恩吧。

谢谢


当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

人的一生会经历许多事情,也有许多变数,能够一生从事一种职业、坚守一个岗位的人并不多,由于各种原因,我们都会面临着工作的变动。

如果要离职了,从内心里需要有一个预期,需要面对什么?我曾经面临过几次离职,虽然有些冷落之感,但也有许多感动之处。

真正决定离职时,没有必要在意别人的看法,因为每个人只不过是匆匆的过客,是非功过,任由他人评说,也许大家很快会相忘于江湖。

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

如果想在离开一个环境时,得到别人的认可,得到更多的尊重,那就需要在平时工作中付出更多努力,与人为善,爱岗敬业,树立良好的美丽形象。

不管上司或者同事对自己怎样看待,勤奋是没有错的,就算当时别人感受不到,当你离开时也会让别人感受到一定的失落。

有一个朋友曾交流过这样一个话题,不管在哪个岗位工作,都把能力发挥到极致,就算要离开岗位,也要坚持到最后一天下班、最后一项任务交接,自己做到心安理得,不留遗憾。

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?

生活就是这样,努力就好,别的不必在意。只要自己努力付出了,别人想怎么说就怎么说吧,因为路是自己的,忙着赶路,哪有功夫管其他。


一个人马上就要离职了,同事们对他的态度发生改变,这种情况的确存在。

说一下我个人的真实经历吧。

我在上一家公司工作了两年,我和领导以及同事的关系维护的都不错,平时见面大家都有说有笑,工作上的事情大家都配合得相当好。

后来我嫌工资太低,我和领导谈过几次加薪的问题,结果都被拒绝了,我一气之下找了一家新公司,随后向公司提出辞职。

到新公司之前我有一个月的时间交接工作,在此期间我感受到了世态炎凉和人情冷暖。

自从得知我辞职的消息后,无论是领导还是同事,他们对我的态度发生了180度的转变。

我的领导见了我就皱眉头,说话语气强硬,态度蛮横,经常对我提出一些无理的要求,这让我难以接受。

按理说交接工作期间我不需要再做什么实质性的工作,可他偏偏把重活累活安排到我头上,我哪里肯吃他这一套?我拒绝做那些事,这样一来他就有了训我的理由,楼道里经常会传出他的吼叫:“你现在还没有走就这样目无领导,你放老实一点,小心我不给你退工单!”

其他同事对我的态度也没有好到哪里去。

他们全都躲着我,即使我对他们笑脸如花,他们也会把一张冷脸甩给我看,我真的体会到“热脸蹭冷屁股”的感觉。

我找他们帮忙,他们能拖久拖,能推就推,完全没有了以前那种热乎劲,简直比对待陌生人还要冷漠。

他们的心情我可以理解,他们是担心和我走的太近,最终遭到领导的打击报复,毕竟他们还要在公司里继续待下去,和一个马上就要辞职的人混在一起总归不是那么回事。

当然也有几个同事表现得让我很感动,比如李姐。李姐和我的关系一向很好,私底下我们以姐妹相称。

我辞职后她在公司里也没有和我多熟络,下班后她依然和我逛街、购物、看电影,和以前没什么两样。

我把心里的不痛快全都向她倾诉,她耐心地听我倾诉,并为我排解忧愁,在我离开公司的当天,她还特意请我吃了一顿鸭血粉丝汤,她说了很多祝福的话,至今我对她依然心存感激。

从我的经历中不难发现,公司的同事对待那些即将离职的人态度真的不一样,无论平时大家相处得多么融洽,一旦你提出辞职,你和同事之间自然出现了一道鸿沟,他们为了自保,或是出于其他理由,会主动和你疏远,这是人之常情,没什么想不开的,你说是不是这么回事?


这是很正常的事情。

我在一个公司干了10年时间,在今年2月辞职,之前的老同事老员工,相处了10年时间,上班就是工作,千万不要把同事当作好朋友对待,不是说没有好朋友,只能说太少,这些同事知道我准备离职,在我递上辞职信的那一天就会对我的态度发生改变,毕竟在同事的眼里,我这一走,就是老死不相往来,连朋友都算不上,况且以后都不会见面,何必为了一个以后没有交际的人有什么好态度呢,可以说爱谁谁,毕竟以后不会见面。

同事懒得和你在戴着面具交谈,在同事的眼里,你只不过是一个工作上的同事,是一个人生中可有可无的人,对方才没必要去想自己在的你心里有什么地位,或者你会用什么眼神看待他,你只不过是一个过客。

明确自己在别人心里的位置,不要高看自己,上班就是上班赚钱,和同事谈什么感情,全是利益。


我刚从前一家单位离职,可以说一提交了辞职报告,变脸最快的是领导,以前对你说话还算客气,现在立马翻脸不认人,想骂就骂不再给你一点好脸色。就是想着法子整你,说话鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的,恨不得你马上滚。虽然辞职报告是提前一个月交的,领导这个恶心样子搞得一天也呆不下去,根本没心思好好上班。真的是应了一句话,人走茶凉……我最后一天班还没上完,这个刻薄的90后领导已经早早把我从工作群里踢出去了。所以我最后早早就办完了离职手续,一天也不想看到这个刻薄领导的臭脸。从提交辞职报告到最后办完手续离开也就一周的时间。

相比其他同事很多跟我平时关系比较好的,知道了我辞职的消息也没有冷落我。人跟人真的是不一样的,有的同事一直跟我维持表面的客气,在谁面前都是老好人,不会和任何人发生正门冲突。虽然不会在领导面前特别帮我说话,但也不会落井下石在背后说我坏话。有的同事真的是把我当朋友,会来安慰你,祝福你找到更好的工作,还会跟我保持联系,甚至有空还会约我出来玩和聊天。

而这个90后领导,如果说平时是背地里在上级面前说你坏话,知道你要离职了,就明着奚落你,各种谩骂和羞辱,根本不把你当那里的员工。所以我气得直接跑去店长那里告她的状,我说如果我辞职了她就不把我当人了,觉得不差我一个员工,那我不介意早点办离职手续!反正她这个死样子我一天也不想干了!于是店长同意了我的要求。

当你即将离职的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?