南京事业单位待遇怎么样?

肯定没有公务员好。首先,事业单位他是事业编,而公务员是行政编,所以他们在编制上有很大的区别。当然啦,编制要是不同的话,他们的福利待遇差距也很大。尤其是工资待遇。但也不完全是因为有些事业单位的工资基本上跟公务员单位的工资差不多,就完全从公司这个一个角度来看的话,应该是基本相似的,或者差距不大。其次。在职位的晋升空间上差距很大,尤其是一些行政单位,他们对支付的晋商要求是极其严格的,必须是有行政编才可以。达到一定的职位晋升,所以事业单位的员工他仅仅是事业编,所以没有行政编实物晋升上的通道是封闭住的。可能会在这个方面吃点儿亏,但也不是完全一定,有些事业单位它是。可以有晋升通道的,如果转到科长以上的是直接可以跳到行政单位,然后给行政编这样的话呢,你的职业生涯或者直接通道就完全打开了。所以在这个上边儿待遇还是可以的。最后我要说的就是在一个领域里面,在同样的行业里面,实际上他们的差距不是很大了。基本上都是一个水平线,没有什么太大的差距,尤其在工资待遇上。综上所述,事业耽误的总体待遇还是跟公务员差不多。还是不错的,如果能考进事业单位也是一个不错的选择。


我对南京市事业单位的工资待遇比较了解,下面我详细给大家分享一下南京市事业单位的待遇有多少,看看南京事业单位的工资待遇高不高。

南京市事业单位待遇处于江苏前三名

南京市是江苏省的省会,当地的经济比较发达。因此南京市事业单位的工资待遇在江苏省来说处于前列水平,还是非常不错的。

如下图所示,在2020年江苏省各市人均财政收入排名中,南京市人均财政收入仅次于苏州市,稳居江苏省第二位,南京市人均财政收入达到了1.9万元以上,还是非常不错的。因此南京市事业单位的工资待遇在江苏来说稳居全省前三位。

南京事业单位待遇怎么样?

南京市教师待遇

学校也属于事业单位,那么教师的工资待遇在南京来说怎么样呢?江苏省南京市教师主城区在编教师,担任的是主课教师,班主任身份,工作了6年多,每个月到手工资7200左右,每月的绩效工资为2500左右,延时服务费每个月为1600,每年的绩效一共6万,每年学期考核奖为5000,双边公积金每个月4300左右。

因此,南京市主城区教师编(班主任)一年到手收入为20万左右,算上每个月4000多的公积金,一年全包收入为25万出头,平均每个月2万多(加上公积金),待遇还是相当不错的!

南京事业单位待遇怎么样?

南京市大学在编辅导员待遇

南京市某双一流大学辅导员,每个月到手工资8000左右,每年年底的绩效奖为1万左右,每年的代课费和监考费累计1万左右,平均一年到手12万左右,每个月双边公积金1800左右。加上每个月的公积金,南京市某双一流大学事业编辅导员一年全包收入可达14.5万左右,还是不是太高,但是还可以,不算低。

南京市省属事业编待遇

由于省直机关单位基本上也都在省会南京市,因此这里分享一下南京市的省属事业编待遇。江苏省省属某机关单位事业编,硕士研究生学历,工龄三年多,每月到手工资为7500左右,每年的季度奖为1万左右,每年的年终奖为4.3万左右,每月的双边公积金一共5000。

因此南京市省属事业编一年到手15万左右,加上每个月5000的公积金,一年全包收入可达21万左右,平均每个月1.7万左右,待遇还是不错的!

南京事业单位待遇怎么样?

南京市房价水平

既然要在南京市事业单位工作,肯定要考虑一下南京市的房价水平,如下图所示。南京市的房价非常的高,市区房价基本上在4万以上,而其他便宜的区域一平米房子也将近3万左右。因此南京市事业单位平均每个月工资在1.5万左右,

虽然说事业单位工资待遇还算可以了,但是购房压力还是挺大的。因为主城区的房价4万多一平,即使当地事业单位的职工不吃不喝两个月,他们才能够买得起一平房子。

南京事业单位待遇怎么样?

南京市平均工资水平

南京市的事业单位的工资待遇到底低不低呢?如下图所示,与南京市社会上的平均工资相比,当地事业单位的工资待遇已经相当不错了。南京市的平均工资大概在8000左右,而当地事业编平均一个月的工资待遇在1-2万,还是远远高于当地的平均工资的。因此南京市的事业单位的工资待遇还算可以,处于中等偏上水平,并不低。而且公积金挺高的,一个月差不多3000到5000。

南京事业单位待遇怎么样?

总结

因此南京市的事业单位的工资待遇相当不错了,在江苏省来说处于前三水平。当地主城区教师一年全包收入可达20多万。但是由于南京市不同区域财政收入实力有所差距,不同区县的事业单位的工资待遇差距也比较大。