五险一金包括什么?五险一金占工资的比例是多少

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

社保构成比例为:

养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%外加10元钱的大病统筹

失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳,个人一分钱也不缴;

生育保险:单位每个月缴纳,个人一分钱也不缴;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%;

社保缴纳计算公式

这么算下来,单位每个月为员工缴纳的社保比例是21%+9%+2%+8%;

个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10;