五险一金的缴纳比例是多少?五险一金离职后怎么处理

一、五险一金的缴纳比例是多少

(一)养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

(二)医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

(三)失业保险:单位2%,个人1%。

(四)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。

(五)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。

(六)住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金离职后怎么处理

(一)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上交。

(二)失业保险虽然必须要交。但和我们没有多大关系,断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

(三)医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就比较麻烦,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管。

每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%至70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

(四)公积金,单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老/失业/医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。