不辞职直接走人社保能转移吗?怎么样可以将个人社保转移出去

不辞职直接走人社保能转移吗怎么样可以将个人社保转移出去?首先如果你不从企业单位离职,那么你就不能够将你的个人社保,转移到其他公司,这是没有办法进行的,所以说不会有什么后果,只是你没有办法这样做而已。

因为你没有离职,就证明你的劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用,所以说你的个人社保是属于一个在缴状态,那么你即使去社保部门转移你个人社保的话,也不会转移出去,因为他是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非你将你原单位的个人社保,封存以后才能够进行转移。

因为这个社保封存,不是你个人能够做的,而是你们单位人力资源部门的社保专员才能做的,所以说你是没有办法正常的进行转移。那么实际上如果说你打算离开,这家工作单位的话,那么实际上你离开,这家工作单位就行了,因为你只要是有的离职证明,解除劳动合同关系证明,那么社保部门的费用,一定会停止交费,你的社保账户封存以后,那么都可以进行正常的转移了。

所以说不解除劳动合同,那么肯定是没有办法转移的,当然如果你存在两份劳动合同关系的话,也是一个不合理的现象。因为即使你存在两份劳动合同关系,而且购买了两份社保,对你来说也是没有任何意义的,因为重复交费的这部分社保是要退还给你本人的,你不可以享受重复缴费的这个待遇,而且如果一旦出现重复交费的话,你在社保转移的过程中也是没有办法正常转移的,必须将重复参保的这部分费用退还给你本人之后才能做正常的一个社保转移,才能够累计合并计算的缴费年限。