苏州“五险一金”的标准是什么?(苏州市五险一金标准)

苏州“五险一金”的标准是什么?下文就随小编来简单的了解一下吧。

苏州“五险一金”的标准是什么?公司交多少,个人交多少?

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为:

养老保险:单位缴费比例:19%;个人缴费比例:8%。

失业保险:单位缴费比例:0.8%;个人缴费比例:0.2%。

工伤保险:单位缴费比例:0.5%;个人缴费比例:不交费。

生育保险:单位缴费比例:0.8%;个人缴费比例:不交费。

医疗保险:单位缴费比例:10%;个人缴费比例:2%+3。

住房公积金:单位缴费比例:43.1%;个人缴费比例:22.2%+3。